公司制定了“以員工為本”的人才戰略，以企業發展和人的發展為兩條主線，并以“績效管理”貫穿促進“企業發展”主線，以“資格管理”貫穿提升“人的發展”主線，建立起支撐楚天公司專業化生產經營要求的人力資源管理體系。 最終達到員工與企業同發展、同進步的目標。
